Parcours Chargé de recrutement et conseiller RH : stratégies opérationnelles | Parnpro

Chargé de recrutement et conseiller RH : stratégies opérationnelles propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation d'une journée, animée par des experts en gestion des talents, permet aux participants de maîtriser l'ensemble du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration du collaborateur. Elle aborde les techniques avancées de recherche de candidats, la rédaction d'annonces percutantes, la conduite d'entretiens structurés et l'évaluation des compétences. Le volet juridique couvre les obligations légales, la conformité aux conventions collectives et la rédaction de contrats de travail. Les participants découvrent également les outils numériques d’automatisation du recrutement, l’utilisation d’IA pour le tri de CV et la mise en place d’indicateurs de performance RH. Un temps d’échange favorise le partage d’expériences entre professionnels et la mise en situation pratique afin d’ancrer les acquis. La formation est éligible au financement OPCO, garantissant un accès sans coût pour les entreprises du secteur privé et public souhaitant renforcer leurs équipes RH.

Objectifs

Programme

[{"module": "Processus complet de recrutement et conformité RH", "content": "Analyse des besoins, rédaction d’annonces, techniques de sourcing, conduite d’entretien, évaluation, aspects légaux, contrat de travail, onboarding, utilisation d’outils digitaux et indicateurs de performance.", "duration_hours": 7}]

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).