Piloter la performance RH avec l’intelligence artificielle | Formation professionnelle Parnpro

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Piloter la performance RH avec l’intelligence artificielle en fait partie.

Cette formation explores les outils d’intelligence artificielle appliqués à la fonction RH. Elle vise à outiller les professionnels pour automatiser les processus administratifs, analyser les données de compétences et anticiper les besoins en recrutement. Les participants apprendront à identifier les solutions IA adaptées à leur contexte et à mesurer leur impact sur la performance collective. Une approche concrète, centrée sur des cas d’usage réels, pour passer d’une gestion traditionnelle à une stratégie RH pilotée par la donnée.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de l’IA appliquée à la RH", "content": "Définition des concepts clés : machine learning, chatbots, analyse prédictive. Présentation des technologies disponibles pour la RH. Étude des cas d’usage prioritaires (recrutement, gestion des talents, paie).", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Automatisation des processus RH", "content": "Identification des tâches répétitives éligibles à l’automatisation. Démonstration d’outils comme les assistants vocaux ou les workflows intelligents. Mise en situation : configuration d’un processus automatisé de gestion des congés.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Analyse des données RH et prise de décision", "content": "Introduction aux indicateurs clés (KPI) RH. Utilisation d’outils pour visualiser les données (tableaux de bord,

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).