Se former en Négociation sociale et dialogue managérial en entreprise | Parnpro

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Négociation sociale et dialogue managérial en entreprise répond à ce besoin.

Cette formation professionnelle, conçue pour les entreprises, vise à renforcer les compétences des managers et responsables RH dans la conduite des négociations sociales. Elle aborde les enjeux actuels des relations sociales, les techniques de négociation adaptées aux contextes professionnels, et les bonnes pratiques pour instaurer un dialogue constructif avec les représentants du personnel. À travers des études de cas et des mises en situation, les participants acquièrent des outils concrets pour anticiper les conflits, piloter les discussions et sécuriser les accords. Adaptée au présentiel et éligible aux financements OPCO, cette formation s’inscrit dans une démarche Qualiopi.

Objectifs

• Maîtriser les fondamentaux de la négociation sociale en entreprise", "Comprendre les attentes des partenaires sociaux et les enjeux des relations collectives", "Développer des techniques de dialogue pour éviter les conflits et sécuriser les accords", "Connaître les obligations légales et les bonnes pratiques en matière de dialogue social", "Savoir adapter sa posture managériale aux spécificités des discussions avec les représentants du personnel"]

Programme

[{"module": "Introduction au dialogue social et aux enjeux de négociation", "content": "Présentation des acteurs du dialogue social (CSE, syndicats, employeur). Panorama des obligations légales en matière de consultation et d’information. Identification des enjeux stratégiques liés à la négociation collective. Étude des tendances actuelles du dialogue social en France.", "duration_hours": 1}, {"module": "Techniques de négociation adaptées au contexte RH", "content": "Analyse des différentes styles de négociation (collaborative, compétitive, distributive). Apprentissage des étapes clés d’une négociation réussie : préparation, ouverture, échange, conclusion. Simulation d’une négociation sociale avec débriefing collectif. Gestion des objections et des points de blocage.", "duration_hours": 2}

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).