Maîtriser Optimisation stratégique des RH à l’international par l’intelligence artificielle | Parnpro

Optimisation stratégique des RH à l’international par l’intelligence artificielle propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation professionnelle vise à outiller les responsables RH et managers internationaux pour optimiser la gestion des talents à l’échelle mondiale. À travers des méthodes concrètes et des outils basés sur l’intelligence artificielle, les participants apprennent à anticiper les besoins en recrutement, mesurer la performance des équipes transnationales et adapter les politiques de mobilité tout en respectant les contraintes légales. Les cas pratiques abordent des scénarios réels d’entreprises multi-sites, avec un focus sur la conformité RGPD et la gestion des données sensibles.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de l’IA appliquée aux RH internationales", "content": "Présentation des cas d’usage concrets de l’IA en RH : analyse des compétences, détection des talents à haut potentiel, et gestion des turnovers. Introduction aux algorithmes prédictifs dans le recrutement et la mobilité interne. Focus sur les limites éthiques et techniques des outils automatisés.", "duration_hours": 2}, {"module": "Gestion des talents et mobilité internationale", "content": "Méthodes pour identifier et développer les compétences clés dans un contexte multiculturel. Utilisation des plateformes d’analyse comparative des salaires et des politiques de mobilité. Étude de cas sur la rétention des talents dans des filiales étrangères.", "duration_hours": 2}, {"module": "Conformité RGPD et protection

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).